Building an Inclusive West Michigan

大萧条之后，大急流城经历了一次巨大的复苏. 我们的中型城市在许多经济指标上都表现出色, 攀升到排行榜的顶端，并以令人印象深刻的速度扩张. 排名靠前的城市包括:经济增长潜力排名第一的中型城市, America’s Hottest Zip Code, and #1 City to Raise a Family.

不幸的是，并不是所有人都共享了这种新发现的繁荣. 不那么令人印象深刻的排名没有前面提到的那么受关注:美国最差地铁第二名.S. 非洲裔美国人在经济上取得成功，在美国150个城市中排名109.S. 让单身母亲有充足的工作机会和可生活的收入，同时让她们的孩子得到最好和最具成本效益的照顾, and #101 out of 190 U.S. cities for Hispanic entrepreneurism.

In present day, 大急流城面临着工业转型迫在眉睫的挑战, demographic transition, COVID-19的衰退继续影响着我们经济的各个领域. 作为西密歇根州领先的经济发展组织, The Right Place致力于推动大急流城地区所有人的可持续经济增长和共享繁荣.

In partnership with the Brookings Institution, “皇冠博彩”有幸加入了全国众多城市的行列，参加了布鲁金斯学会的包容性学习实验室，以识别和探索可能削弱我们地区经济竞争力的障碍.

The Automation Disruption

我们地区有许多低技能职业，可能会受到自动化和人工智能(AI)的重大影响。. Out of 100 of the top metropolitan areas in the U.S., the Grand Rapids MSA was found to be the 7^th 最容易受到自动化的影响，同时与地铁4^th highest exposure to AI.

确保低技能职业的员工有继续专业发展和成长的途径，对于实现稳定的劳动力参与率和确保没有人口不成比例地落后于工业4至关重要.我们将继续改变今天的工作环境.

Changing Demographics

大急流城MSA也正在经历人口结构的转变. Our labor force is aging, 65岁及以上的老年人在总人口中所占的比例将很快超过以往任何时候. 预计我们MSA中工作年龄人口的比例将从62%(2017年)下降到56%.8% by 2045.

我们的社区也变得越来越多样化. By 2045, 大急流城MSA的西班牙裔人口预计将增长130%, 45% growth in the size of our Black population, 其他种族的人口增长了142%. Contrastingly, 在同一时期，我们的白人人口预计只会增长4%.

同样至关重要的是，要解决这些不断增长的人口如何被剥夺了为下一阶段经济增长做准备的机会的问题. 教育差距和不公平的劳动力市场结果是一个普遍存在的问题.

A Pandemic-Induced Recession

毋庸置疑，新冠肺炎疫情在全球范围内造成了广泛破坏, and that is true for the Grand Rapids MSA as well.

在经济大衰退期间，中小型制造商尤其脆弱. These companies with >250 jobs experienced a 10% job loss nationally, 在经济困难时期，仅大急流城就失去了近100家制造企业. 在此期间，小企业占3%.大急流城5%的工作岗位，但从2007年到2011年，我们失去了18%的工作岗位.

黑人和西班牙裔居民不仅受到大衰退的严重影响, but in the 10 years after, the incomes of Black residents had not recovered. 这导致了种族贫富差距的爆炸性增长，使问题恶化了十倍.

如果不采取积极干预措施，我们预计2019冠状病毒病引发的衰退还会出现类似的数据. 我们的社会需要共同努力，减轻这些破坏性影响，支持更快的复苏, inclusive, and healthier than the last.

The Right Place’s Role

For The Right Place, 包容性经济发展被定义为战略性地引导区域经济走上提高企业和工人生产率、提高全体人民生活水平的增长轨道. 当经济实现包容性增长时，个人技能就会得到提高, accessibility to employment, investment, 以及更多社区成员的生活质量. 其结果将使企业能够招聘到更多合格的人才, become more competitive, allow for more expansion, and create a growth cycle that is productive, resilient, and equitable.

Within our work, “合适的地方”将专注于三个战略支柱:帮助企业创造高质量的就业机会，以及获得人才发展资源的途径, 通过现有业务的增长和对收购的支持，使企业所有权渠道多样化, 并继续开展研究，召集我们的合作伙伴围绕我们地区经济未来的共同愿景.

有兴趣观看本次活动的完整网络研讨会录音? Find it here.