The Top Three Takeaways from the 2022 Economic Outlook

On December 9, 2021, 来自大急流城地区的400多名重要领导人登录了我们25人的极速通话^th Annual Economic Outlook. 观众们听到了the Right Place总裁的讲话 & 首席执行官Randy Thelen和密歇根大学区域经济专家Don Grimes. 每个人心中的问题都是:“2022年的经济预测是什么??”

我们举办这次活动的目的是帮助商界领袖为来年的成功做好准备. 兰迪能够提供一个真正的“脚踏实地”的视角，了解在我们当地社区可以期待什么, 而唐则提供了宏观层面的更新，以及它与我们地区的关系.

继续往下读，看看The Right Place对他们当前战略计划的更新, and to view the top three takeaways from the event.

The Right Place Results

我们提出了三年递增的战略计划. 由于新冠肺炎疫情的出现及其对2020年经济的影响，去年很难实现我们的目标. Because of this, 在新增和保留工作岗位的目标方面，我们落后于形势, new and retained payroll and new capital investment. Thankfully in 2021, 我们的商界做出了大胆的决定，因此我们现在在每一个核心指标上都领先于计划.

Local businesses are confident heading into 2022

The Right Place met with 422 companies in 2021, 从这些对话中我们了解到，当地商界对我们地区的未来充满信心. 绝大多数人认为本地区具有竞争力(94%), 超过一半的人计划在不久的将来扩张(63%). 尽管劳动力短缺和持续的大流行，他们对前景持积极态度, and many are making investments into training (52%).

On a larger scale, 预计到2023年底，密歇根州的就业人数将“几乎完全复苏”，蓝领行业将引领这一趋势. 我们地区在收入方面也缩小了差距, now growing at the same rate as the rest of the state, with an expected increase of 17% by the end of 2023. However, our average wages continue to lag.

What else makes us feel confident? Knowing that people want to live here! West Michigan provides a good quality of life, 就业增长速度快于人口增长速度. 目前，我们地区吸引的就业机会比人口多, becoming a center of employment, 并希望吸引人们搬到大急流城寻找更好的机会.

The labor shortage is persistent

多种因素导致劳动力短缺，新冠肺炎疫情加速了这些趋势. 它还放大了一些人工作的障碍，比如儿童保育. The overall labor force participation rate is falling, birth rates are down, and boomers are retiring fast. Labor demands are at record high levels, 大急流城的需求比新冠疫情前高出60%. 能够找到新方法重新吸引劳动力的社区和企业将脱颖而出.

The labor force participation rate has dropped 3.自2020年2月以来下降了2%，相当于劳动力减少了约3.3万人. 目前还有大约3.2万名失业工人，比2020年2月增加了约8%. 这意味着大约有65000人有重新进入劳动力市场的潜力. 因为公司要决定在哪里发展，在哪里投资, 我们有大量的人才库，表明有可用的劳动力. 我们只需要找出阻止他们再次进入的原因. 阻止或阻碍人们返回的文化或制度是什么? 一些当地公司已经意识到职场文化和价值观的转变，并通过投资培训和寻找与现有和潜在员工互动的新方法来应对.

Opportunity is here

我们的经济正逐步从COVID-19大流行中复苏. 我们在社区投入了创纪录数量的刺激资金, 我们必须充分利用这个千载难逢的机会. 我们必须继续巩固过去几年来本地区所取得的势头. “皇冠博彩”正在积极前进，通过专注于五个关键举措，为我们的社区未来的持续增长定位:

1. Talent & diversity
   • We currently fall short of providing employment, 有色人种社区的工资和创业机会. We are working with partners such as Urban League, Hispanic Center, Hispanic Chamber of Commerce, Goodwill Industries和其他公司帮助利用和提升不同的人才.
2. Site readiness for next wave of development
   • 为了竞争和赢得未来的就业增长机会，我们需要增加本地区的现成工地.
3. Regional technology strategy
   • Tech is currently the fastest growing sector, and our region is slightly underperforming in this area. Tech workers make up 5% of our workforce, 而中西部类似社区的比例更高, such as Indianapolis (7%) and Cincinnati (7.4%).
4. Industry 4.0/5.0
   • 这就是机械和数字在制造业中融合的地方. 我们的制造服务团队正积极与本地区的雇主合作，通过这些新技术提高效率和生产力.
5. Placemaking
   • As we think about the recent shift to remote work, 人们有机会在一个地区生活，在另一个地区工作. Because of this, 我们需要继续投资于我们的社区，使其独特而有吸引力，以便当人才决定他们想去哪里时, they choose West Michigan.

这是因新冠肺炎疫情而陷入经济复苏阴霾的时期, however a good forecast is expected for 2022. 我们期待着本地区持续强劲的经济增长. It will slow after the second quarter of next year, which will lead to a decline in the inflation rate, increase in interest rates and a drop in unemployment.

During the event Don stated himself that, from an economic perspective, things are “pretty rosy” for the state of Michigan, the nation, and particularly the Grand Rapids region for 2022.

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